Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen : ist Wissen Macht?
Julia Deike
Julia Deike entwickelt ein Modell der Faktoren, die für die Wissensweitergabe relevant im Sinne der Neuen Institutionenökonomie sind. Das Modell und seine Erweiterungen liefern Beispiele dafür, wie Anreizinstrumente den Wissenstranfer fördern, aber auch behindern können. Es kann für die Organisation günstiger sein, Wissenszurückhaltung in Kauf zu nehmen, als Anreize für die vollständige Wissensweitergabe zu setzen.
Рік:
2007
Видання:
1. Aufl
Видавництво:
Dt. Univ.-Verl
Мова:
german
Сторінки:
182
ISBN 10:
3835008900
ISBN 13:
9783835008908
Серії:
Management, Organisation und ökonomische Analyse, 8
Файл:
PDF, 1.30 MB
IPFS:
,
german, 2007
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